Direct naar de inhoud
Van Beets Groengroep, naar de homepage

Over ons

Er zijn hoveniersbedrijven die tuinen aanleggen. En er zijn organisaties die mensen begeleiden. Bij Van Beets Groengroep gaat dat sinds 2009 samen.

Collega's van Van Beets in bedrijfskleding staan in de hal van een gemeentehuis bij een tafel met zelfgemaakte vogelhuisjes en praten met bezoekers
Hovenier en boomverzorger in Friesland sinds
2009
Vakmensen in het hoveniersbedrijf
± 30
Collega's via de stichting
40–50

Ons verhaal

In vijf minuten zie je wat er in duizend woorden niet past: het werk, de mensen en waarom die twee bij ons hetzelfde zijn.

Hoe het begon

Een schop, een bus en mond-tot-mondreclame

In 2009 begon Meine van Beets samen met Mark, onder de naam Van Beets Boom & Groen. Bomen rooien, stobben frezen, tuinen onderhouden. Geen groot plan, wel een duidelijk idee: het werk goed doen en de mensen om je heen serieus nemen. Klanten kwamen via klanten. Er is nooit een reclamecampagne aan te pas gekomen. Tot op vandaag komt het overgrote deel van het werk uit mond-tot-mondreclame.

Meine deed het er in het begin bij. Doordeweeks operationeel manager bij Vattenfall, in het weekend bomen zagen, en vanaf de eerste dag ging dat samen met het begeleiden van mensen naar passend werk. Twee jaar eerder had hij nog het advies gekregen om te kiezen: het groen óf de zorg. Hij koos niet. Hij deed het allebei, en dat is precies wat het bedrijf geworden is.

Ons eerste logo was een hart van eikenhout. Dat was geen marketingvondst achteraf: we kwamen het tegen bij het vellen van een boom en hebben de schijf er zelf uitgezaagd. Het stond er vanaf het begin voor waar het om draait: het vak, de natuur en de mensen.

Het eikenhart zoals het nu op de bussen staat: een schijf eikenhout in de vorm van een hart, met daarin in groene letters het motto Hoveniers met hart voor mens en natuur

Met dat logo is Van Beets begonnen; inmiddels hebben we een nieuw logo. Het eikenhart is niet verdwenen: het rijdt als motto mee op elke bus, Hoveniers met hart voor mens en natuur.

Het werken in het groen moet voor iedereen die het wil toegankelijk worden.
Bedrijfsbus met de belettering Van Beets Boom & Groen, geparkeerd naast een aanhanger met gereedschap

Wat we ontdekten

Dat het anders kan

Vanaf het begin gingen er collega's mee in het groen die elders waren vastgelopen. Die bij ons met een stukje extra ondersteuning wel naar vermogen konden meewerken en zichzelf ontwikkelen. Eén van deze collega's is inmiddels al zeventien jaar naar volle tevredenheid in dienst: van dagbesteding in de loop van de jaren doorgegroeid naar een betaalde baan.

Wat begon als een vanzelfsprekendheid, groeide uit tot de kern van ons bedrijf. Iedereen een kans geven om naar vermogen mee te werken, met behoud van kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.

Iedereen draagt dezelfde werkkleding. Wie langskomt, ziet geen onderscheid tussen wie in dienst is en wie extra ondersteuning nodig heeft. Dat is precies de bedoeling. We kijken niet naar het verleden van iemand, maar naar wat vandaag kan, en morgen misschien iets meer.

Wij spreken niet van cliënten, maar van collega's.
Twee collega's in dezelfde Van Beets-werkkleding geven elkaar een high five tijdens het werk

Waar we nu staan

Groot genoeg voor een bedrijventerrein, klein genoeg om iedereen bij naam te kennen

Sinds 2020 heten we Van Beets Groengroep. Nieuwe naam, nieuwe structuur, dezelfde koers: professioneel met een persoonlijke werkstijl. Passie voor de natuur én voor mensen.

Veel mensen kennen ons als Van Beets Hoveniers & Boomverzorging. Dat is hetzelfde bedrijf, dezelfde mensen en hetzelfde werk.

Inmiddels werken er zo'n dertig mensen bij het hoveniersbedrijf, en zijn er bij de stichting veertig tot vijftig deelnemers en betrokkenen. Groot genoeg om een bedrijventerrein te vergroenen, klein genoeg om iedereen bij naam te kennen.

Die schaal is een bewuste keuze. We nemen geen bedrijven over en we jagen niet op omzet. En we blijven bij ons vak: geen schilderwerk, geen riolering. Schoenmaker, blijf bij je leest.

Velen noemden het destijds idealistisch om werk en zorg te combineren en wilden eerst zien dan geloven. Inmiddels is dat bewijs geleverd: het groen en de zorg laten zich combineren, en er staat een gezond bedrijf.

Wij streven niet alleen naar een klantrelatie. Wij streven naar het vertrouwen van een partnerschap.
Het team van Van Beets bij elkaar voor het bedrijfspand, iedereen in dezelfde werkkleding

Mijlpalen

De momenten waarop er iets veranderde, op volgorde.

2009
Van Beets Boom & GroenOpgericht door Meine en Mark: bomen rooien, stobben frezen, tuinen onderhouden.
2018
Stichting Van Beets - Werken & LerenOfficiële oprichting van de stichting.
2020
Van vof naar bv, en een nieuwe naamVan Beets Boom & Groen was tot dan een vennootschap onder firma; het werd een besloten vennootschap en ging Van Beets Groengroep heten.
2022
De bussen op de kaartVoor het eerst rijden de bussen rond met reclame erop bestickerd.
2024
Weg met het papierWe hebben veertig tablets besteld, er branchesoftware op gezet en ruim de tijd genomen om iedereen te leren ermee te werken.
2025
De eerste elektrische maaierWe willen voorop lopen in verduurzaming: de eerste elektrische maaier in ons wagenpark.
2025
Hiddema StateEen tweede locatie in Hempens, een zorgboerderij waar de sociale visie van Van Beets verder tot leven komt: een plek waar mensen, dieren en natuur samenkomen en waar collega's werken die nog wat extra ondersteuning nodig hebben.
2026
Tweede plaats Leeuwarder OndernemersprijsRuim de helft van alle online publieksstemmen en stemmen in de zaal ging naar Van Beets; de vakjury koos voor Autodrop als winnaar.
Doorlopend
Het vak doorgevenDaarom leiden we samen met UWV en een opleidingsinstituut elk jaar een nieuwe groep hoveniers op.

Waar we voor staan

Zes uitgangspunten die bepalen hoe we het werk doen, voor klanten en voor collega’s.

  • Ieder mens heeft talent

    Soms moet het alleen nog ontdekt worden. We kijken niet naar iemands verleden, maar naar wat vandaag kan.

  • Werken naar vermogen

    Geen dagbesteding, maar aangepast werk. De omgeving past zich aan de mens aan, niet andersom.

  • Gelijkwaardigheid

    Dezelfde werkkleding, dezelfde behandeling, dezelfde koffie. Wie langskomt, ziet geen verschil.

  • Doen wat je zegt

    Ja is ja, nee is nee. Onze contracten zijn per direct opzegbaar; wij verdienen het vertrouwen liever elke dag opnieuw.

  • Vooroplopen in verduurzaming

    Elektrisch materieel, hergebruik van materialen en vergroening van bedrijventerreinen, ook als de rekening eerst bij onszelf ligt.

  • Verbinden

    Met opdrachtgevers, met zorgpartners, met de gemeente en zelfs met de concurrent. Samen kom je verder dan alleen.

Ons team

Je hebt bij ons één vast aanspreekpunt dat je zaak kent. Geen callcenter dat je doorverbindt.

Onze werkwijze

Onze klanten hebben het telefoonnummer van hun eigen voorman. Eén vast aanspreekpunt, van offerte tot oplevering.

  1. Je belt of mailt

    Je krijgt meteen iemand die het werk kent. Geen keuzemenu.

  2. We komen kijken

    Op locatie of eerst op afstand aan de hand van foto's. Jij bepaalt wat het beste bij jouw project past.

  3. Offerte

    Zwart op wit: wat we doen, wanneer we het doen en wat het kost.

  4. Uitvoering

    Je eigen voorman plant het in en is je aanspreekpunt op de dag zelf.

  5. Oplevering en nazorg

    We lopen het samen na, en daarna blijft dezelfde voorman bereikbaar.

Per direct opzegbaar

Onze contracten zijn per direct opzegbaar: wij willen dat opdrachtgevers voor ons kiezen om het werk, niet omdat ze vastzitten.

Nood aan de man?

Belt een klant op donderdag omdat er zaterdagochtend tv-opnames zijn en de straat er niet uitziet? Dan pakken we dat op vrijdagavond op. Negen van de tien keer lukt het. Dáár zit het verschil.

Kwaliteit & vertrouwen

Wat anderen van ons vinden, neutraal en onafhankelijk vastgelegd.

Certificering en erkenning

Veilig werken, een getoetst kwaliteitssysteem en een erkenning als leerbedrijf.

Hoe we kwaliteit en veiligheid borgen

  • VCA*
  • ISO 9001 (Kiwa)
  • Erkend leerbedrijf (SBB)

Stichting Van Beets - Werken & Leren

We werken al sinds de oprichting van het bedrijf met mensen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken. Daarvoor hebben we een eigen stichting: daar werken en leren mensen voor wie een reguliere werkplek niet vanzelf gaat: buiten, in het groen, naast onze hoveniers en in dezelfde werkkleding.

De stichting biedt re-integratie, dagbesteding, beschut werk, jobcoaching en praktijkleren, en leidt elk jaar een nieuwe groep hoveniers op. Dat gebeurt op twee plekken: aan de Uranusweg in Leeuwarden en op Hiddema State in Hempens, de zorgboerderij met dieren en veel buitenruimte.

Winst is voor ons een middel om onze maatschappelijke doelen te realiseren.
Naar Stichting Werken & Leren
Vier collega's van Van Beets, lachend aan het werk op de kades in Leeuwarden, in werkkleding met geel hesje, met een schep, boomstaken en een kruiwagen bij de hand; op de achtergrond woonboten en de hoogbouw van de stad. Deze foto is met AI bewerkt.

Kennismaken? We vertellen je graag meer.

Schikt het nu niet? Laat je nummer achter, dan bellen wij jou.